“Aj poslední zamestnanci Hornonitrianskych baní Prievidza, pracujúci na ukončovacích procesoch uzatvárania banských priestorov, dostali možnosť zapojiť sa do národného rekvalifikačného projektu. V rámci projektových aktivít tak majú šancu lepšie sa začleniť na pracovnom trhu,” informoval Trenčiansky samosprávny kraj na svojej webovej stránke.
“Kľúčovým cieľom celého projektu je rekvalifikácia osôb, ktorí z dôvodu útlmu ťažby hnedého uhlia v regióne hornej Nitry prišli o prácu. Národný projekt Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra II absolvovalo ku koncu roka 2024 viac ako 760 účastníkov z radov zamestnancov Hornonitrianskych baní Prievidza aj Elektrární Nováky. Plynulé pokračovanie projektu do konca júna 2026 je možné aj vďaka efektívnemu čerpaniu pôvodne schválených finančných prostriedkov, pridelených v rámci nenávratného finančného príspevku,” pokračuje.
“Maximálny počet účastníkov, ktorí sa do projektu počas jeho predĺženia zapoja, je 82. Je to v zmysle plánu uvoľňovania zamestnancov partnera projektu – Hornonitrianskych baní Prievidza,“ vysvetľuje projektová manažérka Jana Kupková z Odboru regionálneho rozvoja Úradu TSK.
“K tomu, aby sa baníci dokázali zorientovať na pracovnom trhu, im počas celej doby pomáhajú tútori z elokovaného pracoviska župy v Prievidzi,” konštatuje sa v príspevku.
“Za tie roky, ktoré účastníci strávili prácou v jednom odbore, sa trh práce veľmi zmenil. Často nevedia, kde hľadať prácu, aký je postup, ako majú napísať životopis, ako sa odprezentovať, čo sú dnes základné zručnosti. Toto všetko sa im snažíme poskytnúť ako tútorky a v rámci tzv. kompetencie bilancií majú možnosť tieto zručnosti získať,“ vraví tútorka Monika Hajduchová.
Viac sa môžete dočítať na webovej stránke Trenčianskeho samosprávneho kraja www.tsk.sk.
zdroj: TSK
zdroj: TSK
